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计算机与软件学院学工通讯

第二十期

2012年5月3日

让党员示范岗走出学院，走进社会

——记党员示范岗本学期第一次全体会议

（通讯员 张望）为了进一步明确我院学生党员示范岗工作职责，筹划工作重点，科学部署工作。2012年4月10日下午6点30分，本学期党员示范岗第一次全体会议在5405教室举行，34名预备党员、学生党支部负责人郑瑞丰和李博两位老师出席了此次会议。会议由李博老师主持。

李博老师总结了一年以来党员示范岗机房维护的成绩，并转达了学院对党员示范岗的重视和肯定，充分赞赏了党员在公共服务中的良好带头作用。为了宣传和发扬这种吃苦耐劳服务大众的精神，也为了示范岗学生不局限于“车间式”封闭的机房维护，得到更多的锻炼机会，他指出要让党员示范岗这个优秀的团体走出计软学院，走进武软，走到社会中。

（会议现场）

为了付诸实践，党员示范岗的全体学员将在第二届“厚溥杯”定向团队赛中为参赛的队员提供矿泉水，将在比赛的赛道上，驻扎六个点，每个点分配三到四名示范岗的同学，为参赛途中辛苦的选手们提供服务。

最后，郑老师表示党员示范岗要使工作流程走向规范化、标准化，时刻以高素质、高要求、高规格的眼光去服务广大师生，通过良好的工作表现来接受党组织的严格考察，同时，进一步拓宽服务范围，使党员示范岗的作用发挥到最大化。

7点30，会议在轻松的氛围中圆满结束。

创新管理 挖掘潜力 不断提升档案资料整理工作质量

—我院学生党支部开展党员档案检查

（通讯员 王朋飞）为进一步完善学生党员的帮扶体系，通过实践活动来检验党性知识，2012年4月6日下午1时许，我院学生党支部在5507教室进行了学生党员档案整理与检查活动。77名重点发展对象、6名预备党员、学生党支部负责人郑瑞丰和潘圆圆两位老师，合计85人参加了此次活动。检查活动由潘老师主持。

（反复核查）

潘老师就如何正确填写党员发展材料做了详细的阐述，并着重指出了11项材料中容易出错的问题，比如材料中不允许有涂改痕迹、表格容易填错或者漏填的地方、函调回执单的称谓和时间等一系列问题，并就对同学们提出的疑问予以了认真解答。

（规范填写）

（紧扣细节）

随即，77名重点发展对象认真检查了各自档案，按照要求将各项材料进行了有序整理。6名预备党员在4418办公室认真检查了每一位重点发展对象材料中遗留的问题，并就出错问题就行了分类统计，一一反馈给相关同学，确保所有档案材料的完整性和准确性。

（认真指导）

通过此次档案检查活动，学生党支部明确了档案整理的规范细则，全面排查了待审材料存在的遗漏问题，有效保证了学生党员档案的高质高量，进一步完善了档案管理制度。

用汗水点燃激情 用信念搏出青春

—我院第二届“厚溥”杯定向团队赛综述

（通讯员张模喜 胡频亚）正值四月新绿，一片花好。为继续加强我院学生的综合素质、培养团结协作意识，我院第二届“厚溥”杯定向团队赛于4月15日7点30分在我校田径场主席台下举行了开幕式，校学工处处长张汉芳、校团委副书记黄俊亮及我院相关领导、全体辅导员、就业专员、武汉厚溥信息技术有限公司相关工作人员出席了此次活动。我院10级、11级共计56支代表队参加了此次大赛，参赛队员和工作人员合计700余人。

（领导嘉宾）

开幕式由学生科科长张胜洪主持。张科长宣读了本次活动的举办意义，厚溥公司实习实训总监李鲲简单介绍了此次活动的具体流程和注意事项，我院党总支书记杭勇敏宣布计算机与软件学院第二届“厚溥”杯定向团队赛正式开始。

在正式出发之前，各队必须按要求进行建队活动，即每队利用彩旗和水性笔在20分钟内设计出自己的队名、队旗、队歌及口号。8点40分，第1组4支队伍在裁判员号令下准时出发，从田径场西1门发队处领取任务卡，正式踏上了本次比赛的征途。

（地雷阵）

本次大赛共设立了创新点、工具点、沟通点、合作点、默契点、忍耐点、勇敢点、战术点8个任务点。相比去年，此次大赛以北斗七星为故事主题，任务点难度有所提高、挑战力更强。例如：铁甲战车考验了团队的协作能力以及耐心、细心；海求生考验了团队的忍耐力和平衡力等。

（领导巡查）

学院和公司的相关领导十分重视此次比赛，全程巡查各个任务点，观看比赛进程，讨论游戏技巧，亲身参与体验，慰问选手和裁判，给予了同学们无限的关心以及鼓励。

11点17分，软件1112班到达终点，成为第一支顺利返程的代表队，同学们认真清点任务卡及相关物品，办理终点手续。随即，工作人员按照年级划分，将11级、10级参赛队员分别安排到4212和4213教室休息调整。

（铁甲战车）

13点30分，所有参赛团队来到田径场参加了大赛闭幕式。厚溥公司董事长陈相阳专程前来参加了闭幕式。11级、10级参赛代表与大家分享了比赛体会，软件1101班王剑说：“经过这次比赛，学习到了很多，比赛结果并不重要，重要在于过程，在比赛中我感受到了团队精神以及遵守比赛规则的重要性，现在的生活以及以后工作中也是如此，我们比赛完后一定要总结其中的道理，并灵活运用到现实生活中来”。计信1001班田长天说：“这是第二次参与寻宝大赛，相比上次，收获颇多，更加发现团队精神的重要性，希望即将走向社会的大二学子们，好好享受这为数不多的机会，并从中享受到乐趣。”软测1002班、软件1102班等班也派出代表发言……

（胜利归来）

我院王路群院长全程观看了此次比赛，深有感触，并作了总结发言，他表示：此次定向团队赛在同学们身上看到了青春活跃的气息，活动开展得十分有意义，达到了我们共同目标。并希望拿到名次的同学能够再接再厉，向以后的学弟学妹们分享，传授经验，未拿到名次的团队后期要学会反思，总结教训，并用“努力者不一定会成功，成功的人一定是努力者”鞭策着同学们继续努力向前，奋发图强。

体验学习以训促建 共促和谐

—我院教师素质拓展训练圆满结束

（通讯员 郑瑞丰）草树知春不久归，百般红紫斗芳菲。为了进一步增强学院教职工凝聚力和战斗力，以训促建，磨练意志，放松心情。2012年4月18日，我校党委副书记戴向军，组织人事处处长万国邦，学工处处长洪亮，副处长张水新及我院主要领导班子、各教研室主任、各教职工党支部书记、院分工会委员、学生科全体人员等44人来到湖北荆州职业技术学院素质拓展基地进行了训练和考察活动。

（晨跑锻炼）

4月19日7时，老师们在我院辅导员李博的带领下进行了晨跑活动。7时30分，大家进行了简单的早餐。8时10分，老师们整队慢跑来到了拓展基地。负责此次教师拓展培训的培训师是武汉厚溥信息技术有限公司国家拓展中级培训师刘平平老师。

（领导考察）

刘老师就此次培训活动作了简要说明，要求队员们忘记身份，认真对待，高度投入，并就此次高空项目的安全设备，包括安全衣、安全帽、安全绳等装备进行了说明，具体佩戴工作由曾参加拓展培训师培训班的李博和郑瑞丰老师负责。

第一个项目为高空断桥，要求队员依次爬行到9米高的断桥，并来回跨越间距为1.2-1.5米的隔空桥板，通过高空安全绳速降。队员们面对高空环境，克服恐惧心理，最快的队员耗时仅5秒，最慢的队员耗时近20分钟。

（断桥一小步，人生一大步）

第二个项目为胜利墙，要求队员不能借助皮带、衣物等任何物品，徒手徒脚使全体队友登上4.2米高的胜利墙，中途不允许讲话。老师们齐心协力，咬牙坚持，科学部署，负责提拽的男老师们早已汗流浃背，功夫不负有心人，大家终于在19分钟内完成了任务。

（胜利在望）

第三个项目为信任背摔，全队每个人轮流上到背摔台上背向队友，双脚后跟1/3出台面，身体重心上移尽量垂直水平倒下去，下面的队员安全把他接住即为完成。目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。

（信任背摔）

活动过后，老师们纷纷表达了自己的体会与感受，认为此次活动意义深远，一是培养了我们教师不畏艰难，挑战自我的无畏精神，二是充分发扬了团队协作精神，三是加强了我院教职工的相互信任与理解。大家都希望此类拓展活动能够长久开展下去，成为我院教师的传统特色活动。总之，必胜的信念+勇敢的行动+团队合作的精神=成功！

梦想的起航

—EBQA之“软帝·职要你说”演讲大赛全记录

（通讯员 胡馨）随着计算机与软件学院EBQA系列活动拉开序幕，各子活动也相继重磅登场。

激情的梦想演说

3月28日晚，由计软院就业部承办的＂软帝·职要你说＂演讲大赛在5栋教学楼为一千多软件学子点亮激情碰撞之夜。当晚的比赛为该演讲大赛初赛，5栋教学楼4、5楼热闹非凡，学院10级学生以班级为单位全员参与，各班气氛装扮精美，比赛秩序井然。其中30%以上学生都有参赛。每班使用大赛组委会统一下发的评委评分表及评分细则为班级同学评分，大赛组委会＂EBQA优秀班集体＂评分小组也对每班的气氛陈列、到勤率、参赛率和会场纪律四个方面进行了评分，分数将作为＂EBQA优秀班集体＂评选参考。 初赛中获得班级前两名的学生参加了4月10日在教学楼5411举办的复赛，最终有20名选手进入了决赛。

缩进与梦想的距离

4月28日，＂软帝·职要你说＂演讲大赛决赛在综合楼多功能厅精彩亮相，院学工处处长洪亮、计算机与软件学院党总支书记杭勇敏、党总支副书记陈文强、学生科科长张胜洪及武汉软帝信息科技有限责任公司培训教师莅临比赛现场。此次比赛演讲内容按背景划分为“万人争夺战”、“挑战非专业”、“我是新人”、“我的技术专攻”和“全面升级”五块，每名选手上台，根据自己抽签的号码按对应背景内容进行3分钟的脱稿演讲，演讲完毕后，选择一道即兴演讲题，进行2分钟内的演说。

（唱响梦想）

选手携自己的开场曲目分两批亮相是大赛的一道亮点，每批上场的选手都会为大家倾情演绎他们的开场曲。前10名选手用他们《年轻的战场》，完美演绎了他们在就业战场上的勇敢出征，后10号选手用他们的歌声告诉了现场所有观众，他们想对前十号选手说：《我和你一样》！

现场选手们的激情演讲、场下亲友团的呐喊助威汇成点点音符，正常比赛化成了学生梦想与激情的演绎舞台。在场的企业、学院领导看到了他们的参赛的自信，从初赛到复赛能力的跨越；选手们体验了勇敢突破自我、实现自我和战胜自我的过程！

（集体合影）

后记：

＂软帝·职要你说＂演讲大赛系计算机与软件学院EBQA系列活动之一，主要以让学生在校园里学会如何介绍自己，学会如何竞聘，学会在职场完美表达自我目的。

顶岗实习中的换位思考探索

—我院辅导员顶岗实习活动

（通讯员 郑瑞丰）为了进一步探索人才培养模式，深入企业实地了解就业需求，促进我院职业教育改革，经我院研究决定，学生科将分批次组织辅导员到合作企业进行顶岗实习，同时，此次辅导员顶岗实习活动也开创了我校思政队伍到企业实习的先河。

（工作场景）

4月18日，杨瑾和张素君作为第一批到企业实习的辅导员来到了武汉光谷软件园，正式开始了她们在武汉达内软件有限公司的顶岗实习。武汉达内软件有限公司隶属于加拿大达内外企IT培训集团，自从2006年7月成立以来，为武汉各大高校、企业和社会培养大量IT软件人才，得到政府机构，企事业单位，学员们的一至好评。

杨瑾和张素君老师将要进行为期3周的顶岗实习，为了同时兼顾学院日常工作，每周一、周三在学校正常上班，每周二、周四、周五到公司上班。该公司人事主管安排她们进入就业部工作，主要负责帮助培训班学员推荐就业机会，反馈就业信息。上班期间严格依照公司规章制度考勤、考核，并参加公司的相关就业工作会议，截至目前，她们已参加该公司3次就业会议。

（公司合影）

通过在该公司短暂而充实的工作，她们结合企业招聘流程、就业安排、学员走访等实际情况，就我院学生实习、就业的难点问题有了更深刻的认识，对企业内部运作过程有了更全面的了解，换位思考，理性分析，相信此次顶岗实习活动对于今后我院学生职业素质教育、就业指导服务体系、校企合作反馈机制等一系列问题将起到重要的启发作用。

筑起师生交流的桥梁

——我院辅导员系列培训之“有效沟通”

（通讯员 田甜）按照我院辅导员培训计划，为了交流学生工作方法，增强辅导员团队协作意识，2012年5月2日上午10点，我院辅导员培训在5415教室顺利开展。我院团总支书记王欣及全体辅导员、就业专员参加了此次培训。

（认真听讲）

本次培训由2011级辅导员田甜老师主讲。主要内容是关于探索师生有效沟通，包括为什么要寻找有效的师生沟通途径、进行有效沟通的几个要素和有效沟通的方法三个方面。田甜老师利用PPT给大家简单介绍了有效沟通的基本知识，重点在有效沟通的方法上进行详细的分析和讲解。

（田甜主讲）

（踊跃发言）

讲解完后，田甜老师组织全体辅导员分享自己在工作中与学生沟通的案例，希望通过分享、提问和反馈进一步巩固了理论培训的效果，增加老师之间的交流和分享。2009级辅导员郑瑞丰老师、2010级辅导员杨瑾老师和2011级辅导员吴莹老师把自己与问题学生沟通的生动事例讲出来，为大家详细展示了他们在和学生沟通中所用的方法，也体现了这些优秀辅导员厚重的责任心和认真负责的工作态度。培训在欢乐的气氛中取得了圆满成功，各年级辅导员从培训中体会到了更多学生沟通的道理和方法。

甘于奉献 恪尽职守

——“我工作，我快乐”辅导员风采秀之邓丹

一、个人简介和获奖经历

邓丹，女，汉族，中共党员，2006年至今担任武汉软件工程职业学院计算机与软件学院2005级、2007级、2010级辅导员。现在所带班级是软件1001班—1004班，共180人。

在六年的辅导员工作中，她工作认真负责，对学生的照顾无微不至，得到领导和学生的认同，也取得了一些成绩。如，2006-2008年度优秀辅导员；2009年优秀心理健康联络员；2011年年度考核优秀；2011年“心理健康活动”优秀指导老师。

（邓丹老师）

二、工作情况和优秀事迹

1、以德服人，用自己的品德影响同事和学生

在学生管理过程中，她始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党和国家的教育方针，自觉实现以人为本的科学发展观，培养和提高学生的综合素质。在思想上，始终牢记自己共产党员的身份，认真学习科学发展观。在日常工作中，她力争多学多看，学习国家和学校的各种政策，以便于更好地开展工作。她积极融入学生工作团队，始终把自己作为团队的一份子，积极配合领导、同事的工作，广泛得到领导和同事的好评。除做好自己的本职工作之外，她还对口学工处心理健康教育中心的工作，为学生和心理健康教育中心搭起沟通的桥梁。在六年的学生工作中，她坚持以学生为本的原则，面向每个学生，关注学生个体差异，维护学生合法权益。

2、任劳任怨，做好自己的本职工作和分内事务

（1）在工作中坚持“五心”，即热心、爱心、耐心、细心和责任心

记得她06年刚接班的时候，信安0502班学生尚果果要求退学。知道这一消息后，她立即向班干部、同宿舍同学了解情况，找学生谈心，发现其实该生成绩较好，家庭环境也不是很差，他想退学的理由就是自己认为读书没有什么用处。后来，她跟他的家长取得了联系，并结合社会就业形势多次找他谈心，最终该生放弃了退学的念头，安心读书。也正是由于她们工作中的耐心、细心和责任心，而挽救了一个学生。除此之外，她经常找贫困生谈心，了解他们的思想动态，把国家和学校的各项政策切实落实到他们手中，帮助他们树立自信自强的观念，贫困生当中也涌现了大批优秀学生，如信安0501班李世业、信安0502班禇彦朝，数据库0501班梁志永。

（2）狠抓日常工作中的“三风建设”，即学风建设、班风建设和宿舍风气建设

在班级管理中，她一方面是发挥班干部的战斗堡垒作用，另一方面实行帮带小组。这一活动地开展大大提高了学生的积极性，带动了全班的学习氛围，从而也促使了良好班风、宿舍风气的形成。而对于一些在思想上比较松懈的顽固学生，她采取说服教育与惩罚相结合的方法，并及时地与家长取得联系，共同管理好学生。在班风建设中，重点培养学生干部，要求他们在实践中锻炼，在工作中学习，在宿舍也是发挥班干部战斗堡垒作用，重点整治夜不归宿的学生。

（3）与学生零距离的接触，成为学生的知心朋友

她记得在辅导员培训班上有位老师曾经说过辅导员要“爱生如子”。因此，她经常利用休息时间找学生谈心，倾听他们的心声。有时候与学生在寝室里聊天、与学生一起参加户外活动、召开班会团会以及各种班级活动等，更好地了解学生当中的各种情况，帮助学生解决实际问题。信安0501班韦志瑞同学半夜突发阑尾炎，第一时间送他到医院、从做手术一直到出院，每天来回于学校和医院之间，因为该生是来自广西的贫困学生，考虑他家庭的特殊情况，组织班级学生为他捐款。

（4）加强毕业生思想政治教育工作和就业指导工作

她带05级和07级毕业班期间，多次召开班会着重宣传毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育。以04级支援西部的几名同学为例，向学生进行宣传。同时，开展创业教育，邀请创业毕业生回校进行现身说法，传授经验，帮助毕业生了解国家创业政策，增强他们的创业意识和创业能力。在就业指导这方面，先后配合多家公司成功地举行就业指导及专业知识讲座，并组织学生实习。在实习的过程中，她与学生和公司保持联系，随时关注学生实习情况。并且对已经毕业的学生也进行追踪，比如数据库0501班毕业生史金波、周海龙、吴定海、黄春标、都受到用人单位的好评。

（5）加强学生心理健康教育

心理健康工作也是她日常工作中非常重要的一部分。作为心理健康联络老师，在系部指导心理健康协会、各班心理委员开展工作，定期开展谈心活动和心理沙龙活动，帮助学生学习心理学知识，解决心理困扰、提高心理素质。在日常工作中加强对学生心理健康工作的指导，建立渠道畅通的信息网，把心理健康教育和思想工作结合起来，掌握重点对象，做到在第一时间掌握第一信息，重视建立学生心理互助机制，调动学生自她教育的能动性。比如她在08年刚接07级的时候，当时软件0703班黄浩同学感觉到前途渺茫，要求退学。她了解情况后找他谈话并结合以前学生的实际例子和当前的就业形势对他进行开导。同时也跟家长了解情况，经过一段时间的谈心最终这个学生及时的调整好了状态，迅速的融入到正常的学习生活中。作为系部心理健康的联络老师，她一方面加强系心协分会的建设，锻炼理事会干部，另一方面把心理沙龙做到班级，定期开展各种主题的心理沙龙，主题班会。

3、勤奋学习，不断提高自己的职业修养和工作水平

从参加工作至今，她严格遵守工作纪律和学校各项规章制度，工作态度认真，兢兢业业，积极进取、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、时间观念强。具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，注意细节，有很好的心理承受能力。同时，她还积极地参加各种培训班的学习。2007年参加湖北省高校辅导员培训班的学习；2010年参加湖北省第十五期政工干部心理健康培训班的学习；2011年参加湖北省第23期政工干部大学生心理健康教育培训班；2011年7月在湖北大学参加由湖北省教育厅教师管理处和高校师资培训中心举办的湖北省高校教师岗前培训并获得资格证书。