（通讯员汪莉）受新冠肺炎疫情、经济下行压力和毕业生规模进一步扩大等多重因素影响，2020届毕业生遭遇了史上名副其实的“最难就业季”。为助力毕业生实现充分高质量就业，计算机学院主动作为，迎难而上，加强统筹谋划，精准施策，举全院之力，全力以赴做好毕业生就业各项工作。在上级部门的正确领导下，在学院领导的高度重视和大力支持下，在全院师生的共同努力下，我院就业工作取得可喜成绩。   

   截止到2020年9月1日，我院2020届毕业生就业率达到92.98%，居全校前列。其中，31.79%的学生考取本科继续深造，一批学生进入华为机器有限公司，北京软通动力科技有限公司，湖北纳杰人力资源有限公司，武汉快手多媒体技术有限公司等知名企业就业。    

   学院牢固树立全院“一盘棋”思想，主要从组织领导、服务保障、精准指导三大方面，认真细致做好毕业生就业工作。一是加强组织领导，落实就业“一把手工程”。学院成立就业工作领导小组，实行党政领导一把手负责制。院党政领导分工负责，分别联系毕业班级，有针对性地加强对就业工作的领导和指导，促进各项工作落到实处。二是拓宽就业渠道，强化服务保障。通过向合作企业推荐就业，海量招聘信息细心筛选、精准推送，各类招考信息及时发布、宣传等多种方式畅通毕业生就业渠道，为毕业生提供充足的就业机会。三是提供精准指导，提升毕业生就业竞争力。为269名专升本学生配备专业指导老师，开设专业辅导课程。其中，240名学生成功上岸，录取率89.22%。为89名建档立卡贫困家庭毕业生建立院领导、专业教师、辅导员、班主任等全员参与的“一对一”精准帮扶机制，从求职辅导、就业推荐、技能培训、心理支持等多重维度构建全程伴随的就业指导体系。其中，有61人实现高质量就业、25人升学、2人应征入伍，帮扶成功率达97.75%。    

    下一步，学院将进一步细化工作举措，落实包保责任，切实做好未就业毕业生的就业指导服务工作，努力实现全员就业的年终目标，推动我院就业工作迈上一个新台阶。

计网1852班 赵思聪

计信1701 易前龙