顺丰是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务。 同时，依托领先的科技研发能力，致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。

1. 综合运营管培生：保底工资:第一个月 3500+餐补 12/天，第二个月 4500+餐补，第三个月

5500+餐补

2. 中转管培生：薪资，5000+餐补

3. 数字化运营管培生：从智慧网络客服专员开始轮岗，试用期 3200 元/月，试用期 2 个月左右。转正上岗后平均待遇 4000~7000 元/月，后期绩效考核可最高 1 万+。

每天工作8-10小时，月度轮休5-8天

吃:餐补-12 元/天。

住: 4-6 人间，水电费平摊。

福：享有公司生日及节日礼品、带薪年假、年终奖、员工活动经费、社会保险等福利。

工作说明：

                  非一线操作岗，为顺丰人才引进项，为实习生设置了清晰的实习就业晋升路径:入职基层轮岗历练(3-6 个月) - →小组长职能专员-→主管-→经理- +负责人

1 签约实习期(3-6 个月) :参与网点基层岗位历练学习，了解公司基层业务及运营。

2. 入职第一年:独立负责某一营运专员岗位工作，主导或协助具体工作推进;参加本区的后备网点负责人队伍培养并获得任职资格;

3. 入职第二年:独立负责某一网点的全面管理工作(业务、收入、人员、客户、质量等) ;承接本区营运相关政策或项目的落地，并推动实施;

4. 入职第三年:独立负责某一营运模块(终端作业、业务支持、车辆管理、调度、规划、中转、  运动、关务、工程、海外营运等)的全面管理工作，统筹承接部门企划工作及组织交办的其他事项。

                :前 3-6 个月有少量派送体验（约占每天三分之一时间），第一-个月跟班培

训，第二个月试派 50-60 件/天（正常专职派送员是两百左右），第三个月 100 件/天。女生在固定园区内体验和锻炼。

a. 中转管培生：前 3-6 个月参与分拣，每天实际工作 6-7 小时，吃饭 1-1.5 小时。

b. c数字化运营管培师：运用 IT 等专业技能， 通过网络、微信、小程序等工具处理客户来电、下单、咨询、投诉、小额理赔等问题，通过人机有机结合为客户提供优质及更具智能化服务。

1、专业不限，工商大类、计算机大类等相关专业优先考虑。

2、大专以上学历。

3、非流水线，岗位轮岗。

4、转正前工作地点及岗位由公司统筹安排（转正后工作地点再选）。