打造鹰一样的个人，鹰一样的团队

（通讯员：郑瑞丰）在春节假期期间，为了进一步提高计算机与软件学院素质拓展活动的计划、组织、创新能力，规范项目操作流程，领悟拓展深层意义，受学院委派，2012年2月7日-12日，郑瑞丰和李博两名同志参加了在湖北荆州职业技术学院举办的第33期国家拓展培训师岗位能力培训班，收获了知识、友谊、信心和希望。

紧凑的课程安排，优秀的教师团队，每天早上6点起床，晚上12点、1点睡觉已经成为家常便饭，钢铁般的纪律更是让他们学会如何加强自我管理。短短不到一周的时间，通过室内教学结合户外实操，培养他们成为一名初级培训师应具备的基本素质。

（电网突击）

此次拓展活动，对于教育工作者如何更好地开展工作大有启示。例如此次体验式的培训课程与传统培训比，更看重是以学员为中心，先“行”后“学”，营造虚拟情景，使学员们有所感悟与启发。这与传统教学活动完全不同，过于强调理论学习，以教师为中心，无法调动学习主动性。今后在学生当中要敢于、善于、勤于开展素质拓展活动，丰富大学生课余生活，增强团队协作意识。比如：“信任背摔”项目告诉你信任意味着什么，如何获取信任，即关爱越多，获取的信任就越多。学会关爱学生、同事、亲人、朋友，学会感恩国家、社会、学校、家人。

总之在学习期间，他们通过“螃蟹拳”、“兔子舞”、“目标管理”、“闻鸡起舞”等30余项小游戏，“空中单杠”、“断桥”等4项空中项目，“盲人方阵”、“空中取水”等10余项场地项目的实际操作，掌握了初级拓展培训师的基本要领，学会了安全保护的基本常识，不辜负学院领导的殷切期望，学有所思，学有所用，明确未来我院开展素质拓展活动的新思路、新方法，使我院的素质拓展活动组织得更加有特色、有效果、有内涵。