按照我院各专业人才培养方案，第五学期（第三学年上学期）的教学安排为：

第1～12周：课程教学（内含课程考试时间）

第13～18周：毕业设计（4周、4学分）

顶岗实习（2周、学分累计到第六学期）

第六学期（第三学年下学期）的教学安排为：

全学期：顶岗实习（24学分）

随着学校教学改革的深入，部分学生在第三学年提前到相关企业实习或，不能参加第五学期（第三学年上学期）的正常学习与考核，无法取得相应学分，将影响获取毕业证书。为保障学生能正常取得毕业证，针对以下各类情况，现拟定第三学年教学管理与“学分置换”暂行方案，具体内容如下：

一、提前顶岗实习学生

由学院推荐或经学院招聘（非个人），在第五学期开学初（或暑假期间）提前到企业顶岗实习的部分学生，所在企业符合“学分置换”条件，按照“学分置换”方案给予相应成绩和学分：即由学生所在实习企业给学生进行评语和评分，以此作为学生第五学期相关课程的学分；毕业设计由指导老师和企业相关负责人共同指导学生在实习之余完成，学生按毕业设计要求提交相应文档和资料给自己的指导老师（个人提交提前顶岗实习申请，交学工科存档，作为不参加课堂学习的依据）。

实施“学分置换”的企业必须符合以下要求：

① 企业的资质：必须为IT行业（主要经营范围）

② 学生在该企业从事与专业对口的实习工作

③ 实习学生数量：本地不少于15人；外地不少于10人

（注：每学年学院按上述要求考察后，给出符合“学分置换”的具体企业，并在全院公示）

二、志愿参加各类培训学生

在第五学期开学初（或暑假期间），自愿参加由学院同意的合作单位（以是否收取培训费为判断条件）的全日制培训的学生，第五学期（第1～12周）课程教学可以不到校上课，但必须回校参加期末考试，平时成绩由培训单位给予，总评成绩由各门课程按课程实施方案中的平时成绩与期末考试成绩的比例给予；毕业设计在指导老师指导下学生在培训之余完成，并按毕业设计要求提交相应文档和资料给自己的指导老师（个人提交提前校外培训申请，交学工科存档，作为不参加课堂学习的依据）。

（注：每学年学院将公示与我院合作的这类单位）

三、在不符合“学分置换”条件企业实习的学生

在第五学期开学初（或暑假期间），部分自己联系或学校推荐的，提前到不符合“学分置换”条件的企业实习学生，需提交个人提前顶岗实习申请、实习企业出具的实习证明，并经辅导员、学工科、及分管教学副院长签字同意（相关证明由教学科保管），第五学期（第1～12周）课程教学可以不到校上课，但必须回校参加期末考试，平时成绩取全班平时成绩的平均值，总评成绩由各门课程按课程实施方案中的平时成绩与期末考试成绩的比例给予；毕业设计在指导老师指导下，学生在实习之余完成，并按毕业设计要求提交相应文档和资料给自己的指导老师。

该方案经计算机学院讨论通过，并于2013年9月13日执行。

武软计算机学院

2013-9-8